جهت رزرو نوبت استعدادیابی فرزندتان، فرم زیر را تکمیل و بر روی دکمه ارسال کلیلک کنید
ما را در اینستاگرام دنبال کنید
یکی از مهمترین و اصلی ترین دغدغه مادر و مادران امروزی این است که فرزندان خود را در مسیر درست مهارت ها و استعدادهایشان قرار دهند. تمامی مهارت ها و استعدادهای یک انسان، از همان سال های آغاز تولد قابل تشخیص است. شما می توانید با کمک تست های مختلفی که در زمینه کشف استعداد و نبوغ، گرفته می شود مهارت های فرزند خود را بشناسید و آن را تقویت کنید. اگر می خواهید با جزئیات بیشتری از این تست ها و آزمون ها آشنا شوید، بهتر است تا در ادامه ما را همراهی کنید.
تست استعدادیابی چیست و چگونه عمل می کند؟
اگر فرزند شما یک دانش آموز است و تا کنون برای کشف استعدادهایش اقدامی نکرده اید، می توانید با کمک آزمون استعدادیابی مهارت هایش را کشف کنید و او را در مسیر خواسته ها و توانایی هایش قرار دهید. آیا میدانید کشف استعداد و تست های استعدادیابی چرا در سنین پایین توصیه می شود؟
به طور کلی کشف استعداد در سنین پایین مزیت هایی دارد که با کمک آن می توان مسیر موفقیت را پیدا کرد. می پرسید چرا؟ به این علت که سنین پایین بهترین زمان برای آموزش و یادگیری است. دانش آموز و حتی کودک شما می تواند در سنین پایین تر، پیشرفت های چشمگیری داشته باشد. زمانی که با کمک تست های کشف استعداد، این نبوغ درونی کودکان و دانش آموزان کشف شود، حال می توان آنها را در مرحله بعدی، یعنی آموزش و یادگیری قرار داد. این موضوع می تواند تاثیر چشمگیری در فرایند یادگیری مهارت ها در آینده داشته باشد.
در استعدادیابی چه مهارت هایی کشف می شود؟
حتما شما هم تا به حال کودکان و دانش آموزانی را در اطرافتان دیده اید که در مسیر خواسته ها و علایقشان قرار نگرفته اند و آن طور که باید، مهارت های لازم را کشف نکرده اند. هر انسانی استعداد های خاص خودش را دارد. این استعدادها باید از عمق درون شناخته و یا کشف شوند تا بتوان روی آنها متمرکز شد و آنها را پرورش داد.
برای مادران عزیزی که در این خصوص ابهامات زیادی دارند، باید با ذکر یک مثال این موضوع را توضیح کنیم. همه ما میدانیم که سنگ های قیمتی را از دل معدن استخراج می کنند. در واقع باید سنگ های درون معدن شکافته شوند، تا سنگ های قیمتی نمایان شوند. زمانی که این سنگ ها از معدن برداشته می شوند، شکل و ظاهر نامنظمی دارند. برای اینکه این سنگ های قیمتی به جواهرات زیبا تبدیل شوند، باید در مرحله بعدی تراش داده شوند تا زیبایی حقیقی خود را به دست بیاورند. استعدادیابی هم برای انسان همین حکم را دارد. حال با درک این موضوع بهتر است تا بررسی کنیم که در این آزمون ها چه مهارت هایی کشف می شوند.
انسان دارای هوش چندگانه است. ممکن است بخشی از این هوش چندگانه فعال تر باشد و در آینده به استعداد و علاقه فرد تبدیل شود. هوش چندگانه شامل موارد زیر می شود:
با انواع تست های استعدادیابی آشنا شوید
قبل از اینکه بخواهیم شما را با انواع تست های استعداد شناسی آشنا کنیم باید بگوییم که استعداد هر فرد مانند اثر انگشت او، منحصر به فرد است. اگر کودکی در زمینه هنر استعداد دارد، باید به این مهارت درونی احترام گذاشت و نباید او را به سمت ریاضیات و سایر علوم دیگر سوق داد. حال با در نظر گرفتن این موضوع بهتر است تا با انواع این تست ها آشنا شویم.
تست استعدادیابی هالند برای کشف تمایلات شغلی یک دانش آموز و یا یک کودک است. این تست تئوری در مرکز استعدادیابی و توسط روانشناسان و کارشناسان انجام می شود. دکتر هالند که این آزمون تئوری را به دنیای روانشناسی معرفی کرده است، معتقد می باشد که تمامی مردم بهترین عملکرد را در محیط کارشان نشان می دهند. این عملکردها کاملا مطابق با علاقه مندی های فرد است؛ بنابراین فرد از انجام کاری که در مسیر استعدادها و علاقه مندی هایش است، لذت می برد. این تست برای دانش آموزانی که دغدغه انتخاب رشته تحصیلی را دارند، به شدت توصیه می شود.
در تست استعدادیابی اکانر، سبک کاملا متفاوتی با تست هایی مثل هالند و گاردنر پیش روی افراد است. این تست در واقع 12 گانه است که به جای تست های تئوری، تست های عملی از فرد گرفته می شود. بخشی از این تست به این صورت می باشد که یک تصویر خاصی را روبروی فرد قرار می دهند و از او می خواهند که درباره آن بنویسد. سپس کارشناسان این نوشته ها را ارزیابی می کنند و در نهایت آن را نمره گذاری می کنند. زمانی که هر 12 تست انجام شد، به ترتیب تمامی استعدادها و هوش های درونی فرد کشف می شود و به این ترتیب استعدادیابی انجام می شود.
در تست استعدادیابی اکانر، سبک کاملا متفاوتی با تست هایی مثل هالند و گاردنر پیش روی افراد است. این تست در واقع 12 گانه است که به جای تست های تئوری، تست های عملی از فرد گرفته می شود. بخشی از این تست به این صورت می باشد که یک تصویر خاصی را روبروی فرد قرار می دهند و از او می خواهند که درباره آن بنویسد. سپس کارشناسان این نوشته ها را ارزیابی می کنند و در نهایت آن را نمره گذاری می کنند. زمانی که هر 12 تست انجام شد، به ترتیب تمامی استعدادها و هوش های درونی فرد کشف می شود و به این ترتیب استعدادیابی انجام می شود