تست MBTI یکی از آزمون های معروف است که در بسیاری از سازمان ها برای ارزیابی اولیه شخصیت مورد استفاده قرار می گیرد. با این تست می توانید شخصیت شغلی خود را به صورت «کاملا رایگان✅» بررسی نمایید.
تست دیسک آزمونی قدرتمند برای تیم سازی و تشکیل سازمان های منسجم است. در سایت ای سنج نسخه کامل و پیشرفته این تست برای مشاوره شغلی و سازمانی منطبق با سیستم بانک جهانی مشاغل O*NET ایجاد شده است. برای انجام این تست روی لینک زیر کلیک نمایید.
در مثلث ارزیابی سازمانی و شغلی علاوه بر شخصیت و علائق، لازم است تا هوش و استعداد افراد را نیز ارزیابی کنیم. تست هوش و استعداد گاردنر یکی از آزمون های مهم برای انتخاب شغل مناسب و یا غربال گری منابع انسانی می باشد.
تعهد سازمانی یکی از مهمترین ویژگی های مهم برای پیشرفت در یک حرفه است. تست تعهد سازمانی ای سنج آزمونی کامل با نمره گذاری پیشرفته جهت ارزیابی ابعاد تعهد سازمانی افراد می باشد.
چیزی که باعث می شود ما به عنوان یک کارمند زندگی شغلی راحت و آسوده ای داشته باشیم، رضایت شغلی است. تست رضایت شغلی ای سنج با بررسی ابعاد مختلف این ویژگی، راهکارهای مناسبی به شما ارائه می دهد.
یکی از ویژگی های مهم برای پیشرفت و رشد در مسیر شغلی داشتن هوش هیجانی بالا می باشد. تست «کاملا رایگان✅» هوش هیجانی شات به شما کمک می کند تا این ویژگی را به طور کلی در خود ارزیابی کنید.
اگر به دنبال ایجاد کسب و کار تان هستید باید برخی از ویژگی ها ی خود را پرورش دهید. «تست شخصیت شناسی کارآفرین» قابلیت هایتان را در این مسیر ارزیابی و راهکارهای مناسبی به شما ارائه می کند.
تست هوش ریون جزء آزمون هایی است که برخی از کارفرمایان در فرایند جذب و استخدام از آن استفاده می کنند. با این تست می توانید به صورت «کاملا رایگان✅» توانایی هوش غیرکلامی خود را ارزیابی کنید.
توانایی مقابله افراد با استرس ها می تواند نقش تعیین کننده در انتخاب شغل آن ها داشته باشد. برخی از مشاغل سختی ها و مشکلاتی دارد که ممکن است نتوانید به خوبی از عهده آن برآیید. با این تست می توانید مهارت های خود را سنجیده و در صورت نیاز آن را بهبود بخشید.
حرفه روانشناسی با مشکلات و استرس های خاص خود همراه است. ما در این بخش برای روانشناسان تست اختصاصی فرسودگی شغلی گلدارد را به صورت «کاملا رایگان✅» و با تفسیر کامل قرار داده ایم.
تست هوش کتل آزمون دیگری است که در برخی از شرکت ها و سازمان ها برای ارزیابی هوش کلی فرد مورد استفاده قرار می گیرد. با استفاده از دو فرم این تست در سایت ای سنج می توانید توانایی هوشی خود را ارزیابی کنید.
تست 16 عاملی شخصیت کتل یکی از علمی ترین تست های شخصیت در سراسر جهان است ⭐ تفسیر کامل ✔ و منحصر به فرد این تست در سایت ای سنج به صورت آنلاین قابل استفاده است.
تست تجسم فضایی توانایی شما در درک مکانیکی و فضای سه بعدی ⭐ را می سنجد. تجسم فضایی پتانسیل فرد در برخی از مشاغل را افزایش می دهد.هم اکنون می توانید انجام دهید
تست هوش تصویری بوناردل با انجام این آزمون می توانید تفسیری جامع ✔️ از هوش خود را بسنجید، هم اکنون می توانید این تست را در وبسایت ای سنج انجام دهید.
بیشترین سوالات درباره تست های شغلی و سازمانی
تست های شغلی و سازمانی آزمون هایی هستند که بیشترین کاربرد را در سازمان ها، شرکت ها و مراکز آموزشی دارند. این تست ها شامل آزمون های «شخصیت شناسی»، «استعدادسنجی» و «مدیریتی» هستند.
تست های شغلی و سازمانی برای اهداف مختلفی به کار می رود. از این آمون ها می توان برای «غربال گری منابع انسانی»، «ارزیابی شایستگی ها»، «جانشین پروری» و «استخدام نیروهای جدید» استفاده کرد.
افراد می توانند از تست های شغلی و سازمانی برای جهت دهی به انتخاب حرفه خود استفاده کنند. همچنین از آنجایی که بسیاری از مراکز از این تست ها برای غربال گری و جذب و استخدام استفاده می کنند، می توانید خود را با این آزمون ها محک بزنید و نقاط ضعف تان را بررسی کنید.
مراکز و سازمان ها می توانند برای استفاده بهتر از تست های شغلی به پنل ارزیابی گروهی ای سنج مراجعه کنند. این پنل کمک می کند تا به طور «اختصاصی» و «گروهی»کارکنان و منابع انسانی خود را ارزیابی نمایند.
کلیه تست های شغلی و سازمانی در سایت ای سنج آزمون های استاندارد بین المللی می باشند که اعتبار علمی آن ها در پژوهش های مختلف بررسی شده است. این آزمون توسط شرکت ها و سازمان های بزرگ دنیا مورد استفاده قرار می گیرند.
در گروه آزمون های شغلی و سازمانی تست هایی بیشتر کاربرد دارند که برای ارزیابی شخصیت، استعداد و ویژگی های روانی کارکنان به کار می روند. از جمله مفید ترین تست ها در این گروه؛ «تست نئو»، «تست دیسک»، «تعهد سازمانی» و«تست رضایت شغلی» می باشد.
تست های شغلی و سازمانی در سایت ای سنج بر اساس روش های «پیشرفته ارزیابی» ساخته شده اند. همکاران ما در ای سنج سابقه درخشانی در «کانون های ارزیابی» و پژوهش های مختلف سازمانی داشته اند. تست های شغلی و سازمانی ای سنج با تفسیر و ویژگی های کاربردی می تواند خروجی و تفسیرهای مفید به سازمان ها، شرکت ها و مراکز آموزشی ارائه دهند.
توضیحات تکمیلی درباره تست های شغلی و سازمانی
آزمون های شغلی و سازمانی به کارجویان کمک می کند تا در مسیر «انتخاب شغل مناسب» خود هدفمند عمل نمایند. همچنین کارفرمایان می توانند با استفاده از تست های این بخش «فرایند جذب و استخدام» خود را بهینه نمایند.
بیشتر بخوانید